リゾートバイト、略してリゾバ。
日本国内のリゾート各地で住み込みながら働くことができるため、リゾート地で観光を楽しみつつお金も貯められるということで、とても人気ですよね！
しかし、一度はやってたいと思って始めたものの、やはり職場が合わないなどの理由で契約の期間短縮をしたいと感じている人も多いと思います。
中には、今すぐにでも辞めたくてバックレようかと考えている人もいるかもしれません‥
そこで今回は、リゾバ期間短縮する時の理由は？バックレずに途中で辞める方法を紹介します！
私も実際にリゾバを経験して、初めての職場はあんまり合わなくて早く辞めたいと思いながら働きました。
せっかくのリゾバという機会なのに、働きづらい環境でずっと続けるのはしんどいと思いますが、やはり途中で辞めるのもなかなか言い出しづらいし、できるならバックレずに終わりたいものです。
どうしても契約を期間短縮したい場合、どういう理由を伝えればいいのか、まとめたのでぜひ参考にしてみてください！
リゾバ期間短縮する時の理由は？
リゾバの契約期間を短縮したい場合、理由はなんと伝えればいいのでしょうか？
以下に、例をあげてみます。
聞いていた業務内容と違う
まず、契約前に聞いていた業務内容と違うという理由です、
最初に聞いていた条件と実際の状況が異なる場合は、期間短縮の理由として相談してみるといいですね！
実際にその理由で期間短縮できた人もいるようです。
聞いてた条件と違うので辞めたいです^^って言ったことあります。その時は辞める人が多い職場だったのですんなり辞めれました〜
— すーぱーにーちぇ (@thankyou04040) June 19, 2024
中には、暇すぎるという理由で期間短縮もあるみたいです。
職場環境や人間関係が合わない
リゾバに限らず、期間短縮や辞めたいと思う人のほとんどの理由が、職場環境や人間関係が合わないことではないでしょうか。
今日の従食めっちゃ豪華✨
— saki@リゾバアプリ【Rinfo】 (@saki98764151) March 13, 2023
今のリゾバ先はご飯がめちゃくちゃ美味しい☺
ただ、業務内容と職場の人間関係がキツイから期間短縮お願いすることにしました😂#リゾバ #リゾートバイト pic.twitter.com/tooxhqrqsC
人間関係は上司の当たりがキツい、社員の態度が悪いなど、いろいろあげられますよね。
お久しぶりです。
— ゆずき🍋-リゾバ垢- (@yuzupi_tabibito) January 6, 2024
絶賛7連勤中ですが発熱のため休みました。
社員がパワハラまがいな人で期間短縮に成功,3連休初日に派遣数人いなくなるという嫌がらせをしました←
そういった職場は、他のリゾバスタッフの入れ替わりも激しかったりするので、素直に理由を派遣会社の担当者に伝えると、期間短縮をしてくれたりする場合もあります！
生活環境が劣悪
リゾバの特徴として「住み込み」の仕事がほとんどだということです。
その住み込みの生活環境が劣悪だと、仕事以前にそこから出たくなりますよね。
環境によっては虫との闘いが待っている可能性もあります‥
リゾバに持っていく持ち物
— なつ@リゾートバイト（リゾバ） (@rizoba1) March 4, 2024
パソコン
休みの日の暇つぶし
タコ足配線
スマホやらパソコン充電にめちゃくちゃ重宝します
ケトル
カップ麺よく食べる人など重宝する
ゴキブリスプレー
夏場は高頻度でＧと遭遇する（特に山に近い寮
また、劣悪とは言えなくても、個室と思って行ったら相部屋だったということもよくあるみたいです。
野沢温泉のリゾバ
— Miro🇳🇿 (@Aucanz_5) September 1, 2024
個室寮って書いてあるから応募したのに、冬季は相部屋ですって😭
個室って書くなよー！！
私はアパートタイプの寮だと聞いて行ったのに、客室寮だったことがありました。
住む環境は本当に大事なので、早めに相談してください。
家の事情
その他、家族が病気になったり亡くなるなど、家の事情という理由で早く契約を短縮して終わらせることもあります。
※期間短縮の理由に使うために、嘘をつくことはやめましょうね‥
リゾバをバックレないようにするには
今すぐに辞めたいという人もいるかと思いますが、今後、また仕事を紹介してもらうためにもできるかぎりバックレは避けて、まずは期間短縮をして途中で辞めるようにしましょう。
辞めたいなと思ったら、1人で悩まずに、まずはリゾバの派遣会社の担当者さんに素直に相談することをおすすめします！
担当者さんも、いきなり辞められては正直困る部分もあると思うので、どうにかできないかアレコレ改善策を考えてくれる場合もあります。
リゾバを途中で辞める方法
それでもやっぱり無理！ということであれば、「あと1ヶ月で辞めます」というようにはっきりと契約期間より早く終わる旨を担当者さんに伝えましょう。
ただ、退職日の1〜2ヶ月くらい前に伝えるといいなんて言われたりしていますが、法的には2週間前に伝えれば大丈夫なので、できるだけ早く辞めたい人は強い意思表示をしていきましょう！
担当者さんの理解があれば、違う職場を探したりしてくれることもあります。
なので、とにかく早めに相談することが大事です！
思い詰めるとどんどん悩みが深刻になっていってしまいますが、多くの場合はリゾバの派遣社員が辞めることを社員もそこまで大事として捉えたりしないと思います。
もちろん、できるなら契約満了までやるのが望ましいですが、精神的肉体的にしんどいならば、周りなんか気にせず期間短縮してほしいことをはっきり伝えていきましょう！
リゾバを期間短縮しなくて済むようにするには
この記事を読む人のほとんどはすでにリゾバを始めていて、辞めたい気持ちがある人だと思いますが、今の職場は辞めても次また新しい職場でリゾバを続ける人もいるかと思います。
期間短縮したり辞めた後、同じようなことを繰り返さないためにできるのは、次の職場では最初の契約期間を短めにしておくことです！
数日とかの超短期もありますが、長期受け入れが前提の職場の場合、可能ならまずは1ヶ月の契約にして、その後良ければ延長していくという形がおすすめです。
リゾバの期間が短くてよかったと心から思う。やってみて分かった。
— @cc20le (@cc20le) June 9, 2022
私も実際、最初のリゾバで働いた旅館が嫌すぎて、なんとか契約の2ヶ月はやり切りましたが、次のホテルは1ヶ月の契約でスタートして、その後延長を2回しました。
その職場が合わなければ1ヶ月の契約満了で辞めればいいし、良ければ延長希望をしたら印象もいいと思いますよ！
余談ですが、私が初日で辞めたいと思っていた旅館で働いて1ヶ月経ったくらいで、新しく入ってきた人が3日くらいでいなくなりました‥。バックレたくなる気持ちもめちゃめちゃ理解できたけど、「1ヶ月も続いている自分えらいな」なんて思って少し自信がついたのを覚えています。笑
リゾバ期間短縮する時の理由は？バックレずに途中で辞める方法を紹介！のまとめ
さて今回は、リゾバ期間短縮する時の理由は？バックレずに途中で辞める方法を紹介しました！
仕事はやっぱり実際に働いてみないとわからない部分があります。
ましてやリゾバはほとんどが住み込みなので、自分に合わない仕事や職場だと本当に辛いですよね。
ただバックレたくなる気持ちはとてもわかりますが、そうやって逃げ出した後は自分の気持ちもあんまり良くないですよね。
なので、できるだけ期間短縮をして、ちゃんとした形で途中で辞めることができるように、担当者さんとの信頼関係作りも大事になってきます。
ただ嫌な職場環境からは解放されるかもしれませんが、期間短縮をすると交通費の支給がされないというデメリットも出てくる可能性があるようですので、よく考えてから決断されてくださいね！
うーむ……
— えむ＠リゾバ🏝 (@m_tabi47) January 12, 2024
やっぱり期間短縮した場合は交通費支給無しらしい🙄
意地でも期間満了せねば。
なんなら少し延長もして今の時給で有休消化もしたい🤔 https://t.co/hg4Wa32d50
他にも、3ヶ月勤務が条件で英会話受講無料などなどのオプションが始めについているリゾバ派遣会社もあるようです。
途中で辞める場合は、いろいろ付随していたオプションやサービスに違約金などがかかってくる場合もあるかもしれませんので、ご注意ください。
相談しやすいリゾバに登録していれば、素直に辞めたい理由を伝えることもできると思いますし、親身になっていろいろアドバイスももらえるはずですよ！
リゾバの派遣会社も数えきれないほどたくさんあるので、経験者の情報を集めて、もし自分が辛い時にどういった対応をしてくれるのかなど事前にシミュレーションできれば後悔の少ないリゾバになりそうですね！
ちなみに私が旅館とホテルのリゾバをした派遣会社はこちら！
ヒューマニックという派遣会社のリゾバ.comです。
業界最大手なので、サポート体制はバッチリ！
実際に働いているスタッフも多いから、職場の情報を集めやすいのもメリットです。